Дефицит кадров: Российские и украинские компании сталкиваются с проблемой

Российские компании продолжают сталкиваться с нехваткой кадров Эксперты из газеты «Известия» сообщили о том, что отечественный бизнес столкнулся с дефицитом кадров. Бизнесу в России сильно не хватает квалифицированных специалистов. По данным агентства HeadHunter, более 60% компаний в настоящее время испытывают трудности. Более половины отечественных организаций пожаловалось на нехватку высококвалифицированных специалистов. 61% компаний в России остро нуждается в кадрах. 84% участников исследования сообщили, что готовы проводить обучение нанимаемых сотрудников. Чаще всего в данном случае речь идет о специальностях связанных с массовыми позициями и физическим трудом. Программы обучения особенно востребованы в сферах HR и финансов. Бизнес не отказывается предлагать уроки своим сотрудникам в 71% случаев. Дополнительно многие работники регулярно проходят курсы повышения квалификации, о чем рассказало 68% опрошенных. Число сотрудников, выбирающих онлайн-курсы или обучение непосредственно на предприятии, разделилось примерно пополам. Самые популярные способы обучения – инструктаж и наставничество. Весной текущего года отечественные компании уже жаловались на дефицит кадров. Спрос на сотрудников в сфере высоких технологий в стране вырос в два раза, а нехватка работников составила 45% от общей численности занятых. По данным нескольких аналитических агентств, дефицит кадров в сфере информационной безопасности составляет около 50 тыс. человек. Ранее президент страны Владимир Путин предупреждал, что российские компании столкнутся с нехваткой работников. Решить данную проблему в короткие сроки не получится, поэтому глава страны пообещал институтам оказать дополнительную поддержку от государства. #Бизнес #работа #кадры #компании

Украинский ресторанный бизнес столкнулся с проблемой дефицита персонала из-за мобилизации и эмиграции. Нехватка работников и текучесть кадров заставляют владельцев ресторанов искать новые подходы. В 2024 году работодатели начали говорить о серьезном дефиците кадров. В конце весны сообщение соучредительницы сети ресторанов «Завертайло» Анны Завертайло о недостатке людей в малом и среднем бизнесе стало веральным набрал более четырех тысяч репостов и более тысячи комментариев . По ее мнению, люди из обычного сервиса скоро станут на вес золота . Владелец сети ресторанов Gastrofamily Дмитрий Борисов в интервью изданию MC.today также подтвердил, что сейчас в Украине непростая ситуация на рынке труда из-за мобилизации. «Большое количество женщин, ранее работавших в сфере обслуживания поварами или официантками, из-за полномасштабной войны покинули страну. Теперь проблема увеличилась из-за мобилизации мужчин. Но наша команда стабильна, мы справимся с этими вызовами», – рассказал ресторатор. Еще в начале июня Министерство экономики сообщило , что более половины украинских компаний столкнулись с проблемой поиска квалифицированных рабочих. По данным проведенного опроса, именно мобилизация 67% и миграционные процессы 54% , по мнению представителей компаний, являются основными причинами нехватки рабочей силы. Ресторатор Владимир Ярославский заявил, что с наймом персонала сейчас тяжело, не хватает разных работников на разных процессах, но больше всего – именно квалифицированных кадров. По его словам, ситуацию также усугубляет отключение электроэнергии.

Артемов рассказал о дефиците кадров для администрации и предприятий в Рязани В Рязани предприятия и администрация испытывают острый дефицит кадров. Сведения предоставил мэр Виталий Артемов. Власти активно работают над подготовкой молодых специалистов. Лучшие работники попадают в кадровый резерв. Набор ведется по программе «Муниципальный старт». На предприятиях не хватает персонала со средним, высшим и техническим образованием. «Водоканал», к примеру, ищет мастеров, технологов, инженеров, лаборантов. Администрация готова обучить более 150 человек по целевому набору. Абитуриенты могут пройти регистрацию через портал «Работа России». Градоначальник поручил Евгении Власовой тесно работать с вузами, чтобы студенты 3-4 курсов могли войти в целевой набор. #Работа #зарплата #дефицит #оклад #вакансия

Украинский ресторанный бизнес столкнулся с проблемой дефицита персонала из-за мобилизации и эмиграции. Нехватка работников и текучесть кадров заставляют владельцев ресторанов искать новые подходы. В 2024 году работодатели начали говорить о серьезном дефиците кадров. В конце весны сообщение соучредительницы сети ресторанов «Завертайло» Анны Завертайло о недостатке людей в малом и среднем бизнесе стало веральным набрал более четырех тысяч репостов и более тысячи комментариев . По ее мнению, люди из обычного сервиса скоро станут на вес золота . Владелец сети ресторанов Gastrofamily Дмитрий Борисов в интервью MC.today также подтвердил, что сейчас в Украине непростая ситуация на рынке труда. «Большое количество женщин, ранее работавших в сфере обслуживания поварами или официантками, из-за полномасштабной войны покинули страну. Теперь проблема увеличилась из-за мобилизации мужчин. Но наша команда стабильна, мы справимся с этими вызовами», – рассказал ресторатор. Еще в начале июня Министерство экономики сообщило , что более половины украинских компаний столкнулись с проблемой поиска квалифицированных рабочих. По данным проведенного опроса, именно мобилизация 67% и миграционные процессы 54% , по мнению представителей компаний, являются основными причинами нехватки рабочей силы. Ресторатор Владимир Ярославский заявил, что с наймом персонала сейчас тяжело, не хватает разных работников на разных процессах, но больше всего – именно квалифицированных кадров. По его словам, ситуацию также усугубляет отключение электроэнергии.